İşyeri Uyum ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
İş sözleşmeleri, uzaktan çalışma, esnek çalışma, disiplin soruşturması ve toplu işçi çıkarma süreçlerinde önleyici hukuk.
- Müvekkil türü
- Kurumsal
- Tipik süre
- 2–8 hafta
- Ekip
- 3 avukat
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşe iade, kıdem-ihbar tazminatı, iş kazası ve SGK uyuşmazlıklarında işçi ve işveren tarafı danışmanlık ve dava takibi.
4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, iş uyuşmazlıklarında dava şartı arabuluculuk gibi usul kuralları da getirir. Hak düşürücü sürelerin kaçırılması çoğu zaman telafi edilemez.
Çalışma alanımız
- İşe iade ve fesih bildirimi süreçleri
- Kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin alacakları
- İş kazası ve meslek hastalığı tazminatı
- Mobbing ve ayrımcılık iddiaları
- Toplu işten çıkarma, iş sözleşmesi ve personel yönetmeliği hazırlığı
İşverenler için
İşverenlere disiplin süreçleri, performans değerlendirme ve fesih öncesi risk analizi sunuyoruz. Doğru kurgulanmış bir fesih dosyası, dava riskini belirgin biçimde azaltır.
Kapsam
- İşe iade ve fesih
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- İş kazası tazminatı
- Arabuluculuk süreçleri
Benzer kayıtlar
Şirketler ve Ticaret Hukuku
Şirket kuruluşundan genel kurul ve yönetim kurulu işlemlerine, pay devrinden tasfiyeye kadar şirketin tüm hukuki yaşam döngüsü.
- Müvekkil türü
- Kurumsal
- Tipik süre
- 1–4 hafta (kuruluş) / sürekli (müşavirlik)
- Ekip
- 5 avukat
Birleşme, Devralma ve Yatırım
Hukuki durum tespiti, pay devir sözleşmesi, Rekabet Kurumu bildirimleri ve yabancı yatırımcı işlemleri.
- Müvekkil türü
- Kurumsal
- Tipik süre
- 2–6 ay
- Ekip
- 4 avukat